人力资源管理文书-薪资确认单

薪资确认单

姓    名：                              部    门：              

职    位：                            入职日期：               

确认日期：                              执行日期：                        

您的薪资内容（以人民币结算 ）

月薪标准：

• 试用期工资     元（税前），试用期     个月;
• 转正后工资      元（税前）,其中基本工资       元，岗位工资       元。公司每月      日前以货币方式向您支付上月工资。考勤计算日期自每月    日起，至次月   日止。
• 绩效奖金：   浮动     元，您的绩效奖金取决于以下第      个条件：

1、您所在公司/分公司/办事处月度、季度利润收益；

2、月度/季度个人工作业绩考核评定结果；

3、其他：                                                       。

• 您绩效奖金的发放时间与月度/季度次月工资一并发放，具体计算方式详见《绩效奖金制度》、《员工考核表》以及                             。

您的福利补助：

• 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金(按当地规定执行)，当月15日前（含15日）享受当月保险福利。
• 带薪假期第一年     天（按入职日期核算），第二年     天，以此递增，最长不超过      天。

您的报销方式及标准：

• 实报实销制：按自然月实际工作日计算，实行实报实销
• 固定限额制：本地交通费：      元 /月； 本地通讯费：    元/月

您的差旅标准：

• 住宿费（天）：港澳台地区：     元； 省会城市/单列市     元； 其它城市      元 
• 交通方式：火车（软卧需特批）（是    否）； 飞机（头等舱需特批）（是    否）
• 异地（本市以外）交通费（天）：       元   手机漫游费（天）：        元
• 出差补助（天）：      元

说明：

1、其他未尽事宜请参照公司相关制度。

2、在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的薪资做适当调整。

3、根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经允许，请不要向其他人员及外公司透露您的工资收入情况。

4、此单一式两份，公司及个人各保留一份

本人签名确认：                         部门经理/总监确认：                     

人力资源部确认：                       总经理批准：