加班申请单
| 申请人 | 部门 | 上级主管 | |||||||||||
| 加班事由 | |||||||||||||
| 加班方式 | □加点 共 小时 □休息日 共 小时 □法定节假日： 共 小时 | ||||||||||||
| 序号 | 姓 名 | 预定加班时间 | 地点 | 工作 内容 | 实际加班时间 | 变更预定加班时间原因 | 变更预定 | ||||||
| 起 | 止 | 时数 | 起 | 止 | 时数 | 加班时间原因 | |||||||
| 1 | |||||||||||||
| 2 | |||||||||||||
| 3 | |||||||||||||
| 4 | |||||||||||||
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| 6 | |||||||||||||
| 请选择打v | 1.（ ）所需经费：共 元。 2.（ ）以调休/补休方式处理。 | ||||||||||||
| 所属部门 意见 | |||||||||||||
| 人事行政部复核 | |||||||||||||
| 总经理批复 | |||||||||||||
| 备注： 1、公司不鼓励加班，各部门应严格控制加班，确因生产经营需要的，可以安排加班。非公司安排或批准的加班不视为加班。(注:每日不得超过4小时，每月不得超过20小时。) 2、除应事先填写加班申请书外，须再填写该单位员工加班签到登记簿以备查核。 3、非重大节日加班原则上安排补休。补休得以小时计（未满1小时者不予累计），且必须在加班后6个月内补休完毕，逾期不得再以任何理由要求补休。) 4、本申请表一式两份，公司员工各执一份。 | |||||||||||||
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