借调合同
甲方：
地址：
邮编：
法定代表人：
联系电话：
电子邮箱：
乙方：
地址：
邮编：
法定代表人：
联系电话：
电子邮箱：
丙方：
身份证号码：
地址：
原户口所在地： 省（市） 区（县） 街道（乡镇）
邮政编码：
联系电话：
电子邮箱：
鉴于：
1、甲方与丙方已签订为期 年的劳动合同，劳动合同期限为 年 月 日起至 年 月 日，其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日。
2、因工作需要，甲方须借调丙方到乙方工作。
为维护甲、乙、丙三方的合法权益，明确各方的权利义务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它法律、法规的规定，签订本借调协议。
- 借调期限：
1.1本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。
二、三方的权利义务：
2.1甲方按照与丙方签订的劳动合同的约定，支付丙方工资及缴纳各项基本社会保险及补充医疗保险，并代扣代缴个人所得税。
2.2丙方在乙方工作期间如遭受人身伤害或发生其意外事故，甲方应当积极为丙方认定工伤，并办理基本医疗、工伤保险、补偿医疗等费用报销手续。
2.3乙方为丙方购买保额为 万的人身意外伤害保险，如丙方在借调期间因为乙方服务而遭受人身伤害，除依法享受工伤保险待遇外，将全部由保险公司承担责任。
2.4丙方在乙方工作期间，应服从乙方安排的工作任务，并服从乙方根据工作需要对丙方工作所做的岗位调整。
2.5丙方须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务，并遵守乙方规章制度及其他相关规定，承担保密义务。
2.6乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全保密及各种规章制度的教育和培训。
2.7乙方须提供保障丙方安全、健康的工作环境。
2.8丙方参与甲方或乙方任一方提供的专项技能培训，均视为甲方提供的专项技能培训。丙方应当与甲方签订培训协议，并按照培训协议约定的服务期为乙方服务。如丙方提前解除劳动合同、借调合同或培训协议的，须向专项技能培训提供方支付相当于培训金额的违约金，并依法赔偿甲方及/或乙方的损失。
2.10乙方可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回甲方，解除借调合同，但应提前30日通知甲方和丙方。
2.11丙方有以下情形者，乙方可解除借调合同。
（1）在试用期内被认为不符合录用条件的；
（2）严重违反乙方规章制度；
（3）违反保密协议的；
（4）严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；
（5）被发现提供虚假信息或捏造事实以及其他任何有违诚信的行为；
2.12丙方严重违反乙方的规章制度或发生其他严重损害乙方利益的行为均视为严重违反甲方规章制度，甲方有权依法解除与其的劳动合同。本协议不影响甲方根据劳动合同依法解除劳动关系的权利。
2.13借调期间丙方要求解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方及乙方。
三、违约责任：
3.1丙方违反本协议及其附件约定的义务，甲方有权解除其与丙方的劳动合同，乙方有权解除借调合同，甲方、乙方均有权要求丙方承担违约责任。
3.2如丙方提前解除其与甲方签订的劳动合同，导致本借调合同无法履行的，丙方应向乙方支付违约金 万元。
四、协议的生效
4.1本协议自三方签字盖章后生效。
4.2本协议一式叁份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。
五、其他
5.1本合同未尽事宜，三方另有书面约定的，从约定；三方没有书面约定的按国家和地方有关政策规定办理。在借调期内，如本协议条款与国家、地方有关新规定相抵触的，按新规定执行。
5.2下列文件与本协议具有同等效力：
（1）甲方与丙方签订的劳动合同；
（2）甲方与丙方签订的培训协议；
（3）乙方与丙方签订的保密协议；
（4）甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、管理制度、管理规定、岗位职责、培训服务合同、保密协议、安全准则等）；
（5）乙方的规章制度（包括但不限于员工手册、管理制度、管理规定、岗位职责、培训服务合同、保密协议、安全准则等）。
5.3本合同列明的通讯地址、电话、电子邮箱或其他联系方式均为本合同下的通知送达方式。一方如迁址或者其他联系方式变更，应当及时书面通知对方。否则，如因联系方式变更导致有关事项通知或者文件送达延误的不利后果，应由自行变更方负责。
甲方（公 章） 乙方（公 章）
法定代表人或委托代理人 法定代表人或委托代理人
（签 章） （签 章）
签订日期 年 月 日 签订日期 年 月 日
丙方（签 字）
签订日期 年 月 日
Add comment