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人力资源管理文书-实习协议范本2

人力资源管理文书-实习协议范本2

实习协议

(适用于与实习生)

甲方(实习单位):

地址:
联系人:
联系电话:

传真:

乙方(实习生):
年龄:
性别:
民族:
身份证号码:
户籍所在地:
学生所在学校:
所学专业:
毕业时间:
电话:

鉴于乙方属于在校生,无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。因此,本协议不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在明确这一法律关系的基础上,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规,甲乙双方本着友好合作的精神,在自愿、平等、协商一致的基础上,签订本协议。


一、实习期限及留任承诺
 实习时间自       年    月     日至       年      月      日。甲方不承诺乙方毕业时一定录用其为公司员工。如果实习结束,经双方协商愿意达成正式劳动协议,甲方优先录用乙方为公司员工。
 二、实习岗位
 甲方根据乙方的申请和其所学专业及特长,安排乙方在       从事      工作。
三、实习管理
 1、甲方应提供实习场地及相关条件;
 2、实习期间甲方指定专人负责乙方的日常管理,实习期满后,应对乙方的实习表现做出客观鉴定。
3、双方协商同意,实习期间甲方每月付给乙方         元(人民币)生活补贴;如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求,甲方有权提出解除《学生实习协议书》。
4、实习期间乙方应遵守的规定:
 (1)乙方应遵守国家的法律法规;
 (2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;
(3)乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失,按甲方规定处理。
对于不能遵守相关制度的学生,甲方有权提出解除《学生实习协议书》,但是应提前告诉乙方和说明原因。
 四、劳动保护
 1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作;
 2、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方实习工作;

  1. 3、乙方实习期间发生工伤或患职业病的,按《工伤保险条例》规定执行。

五、保密约定
 乙方因履行本协议而接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密、经营信息和其他商业秘密信息承担保密义务。除非法律、法规另有规定,劳务协议期限届满后,乙方承担保密义务的期限直到或甲方或第三方宣布解密或本文中涉及的所有商业秘密公开发布为止。

六、知识产权
学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。
七、协议终止与解除
 1、协议期满自然终止;
 2、实习期间乙方如违反协议第三条第五款规定,甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议,终止乙方在甲方的实习;
 3、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下,可以与甲方解除协议。
八、违约责任
任何一方违约,应向另一方支付违约金人民币           元;对于未能为企业保守商业机密的行为,企业根据相关法规追究违反方的法律责任。
九、其它约定事项                                      
十、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷,经协商或调解不能解决的,甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意,选择甲方住所地,符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。
十一、本协议一式二份,经各方签字或盖章后生效。甲方、乙方、各执一份。

甲方(盖章):____        乙方(盖章):____
  甲方代表(签字):____      乙方代表(签字):____
  ____年__月__日        ____年__月__日
  签订地点:____          签订地点:____

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