招聘简章
公司简介(略)….
为促进产业发展，XXX有限公司面向社会公开招聘员工6名。现将有关事项公布如下：
一、招聘条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2、具有普通高校大学本科及以上学历和履行本岗位职责的能力；
3、身体健康，符合招聘岗位的具体要求；
4、符合招聘简章规定的其他条件。
二、招聘岗位及人数（详见附件）
三、招聘待遇
XXX月薪3500-4000元人民币，XXX月薪2500-3000元人民币，XXX月薪2000元，XX月薪1500-2000元人民币。
四、招聘程序
本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
（一）报名
凡本人自愿并符合招聘条件者，请于XXXX年X月X日至XXXX年X月X日到XXX路XX号XX公司报名。报名时间每天上午8：30至11：30，下午14：00至17：00.
报名需提供材料：本人身份证、毕业证（2008年应届毕业生提供双向选择就业推荐表）、本人工作经历证明、近期免冠同底二寸彩照2张。外省、市报名人员因故无法直接报名的，也可委托他人代为报名，但必须同时提供委托人的身份证原件。
也可以通过公司网址了解招聘要求……并按指定邮箱在网络投递相关简历。
（二）面试
面试时间为X月X日-X日，地点为XX公司１楼大厅。
（三）体检
按照招聘岗位拟招聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格出现空缺的，可在同一岗位报考人员中从高分到低分依次递补。
（四）考察（背景调查）
考察合格人员确定为拟聘用人员，如有考察（背景调查过往工作、学习造假者，取消录用资格）不合格者，可在同一岗位报考人员中从高分到低分一次性递补。
（五）聘用
拟聘用人员由用公司和拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续，试用期1-3个月（应届毕业生试用期6个月），试用期内，按照事业单位享受试用期工资待遇。试用期满，经考核合格后正式办理聘用手续，试用不合格的，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
招聘咨询电话：
联系人：张先生 刘小姐 联系电话：
附件：
招聘岗位、人数、条件一览表
Add comment