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人力资源管理文书-招聘简章范本

人力资源管理文书-招聘简章范本

招聘简章

公司简介(略)….

    为促进产业发展,XXX有限公司面向社会公开招聘员工6名。现将有关事项公布如下:

     一、招聘条件

     1、遵守宪法和法律,具有良好的品行;

     2、具有普通高校大学本科及以上学历和履行本岗位职责的能力;

     3、身体健康,符合招聘岗位的具体要求;

     4、符合招聘简章规定的其他条件。

     二、招聘岗位及人数(详见附件)

     三、招聘待遇

     XXX月薪3500-4000元人民币,XXX月薪2500-3000元人民币,XXX月薪2000元,XX月薪1500-2000元人民币。

     四、招聘程序

    本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,采取考试、考核相结合的办法进行。

    (一)报名

     凡本人自愿并符合招聘条件者,请于XXXX年X月X日至XXXX年X月X日到XXX路XX号XX公司报名。报名时间每天上午8:30至11:30,下午14:00至17:00.

报名需提供材料:本人身份证、毕业证(2008年应届毕业生提供双向选择就业推荐表)、本人工作经历证明、近期免冠同底二寸彩照2张。外省、市报名人员因故无法直接报名的,也可委托他人代为报名,但必须同时提供委托人的身份证原件。

也可以通过公司网址了解招聘要求……并按指定邮箱在网络投递相关简历。

    (二)面试

     面试时间为X月X日-X日,地点为XX公司1楼大厅。

    (三)体检

     按照招聘岗位拟招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格出现空缺的,可在同一岗位报考人员中从高分到低分依次递补。

    (四)考察(背景调查)

     考察合格人员确定为拟聘用人员,如有考察(背景调查过往工作、学习造假者,取消录用资格)不合格者,可在同一岗位报考人员中从高分到低分一次性递补。

    (五)聘用

     拟聘用人员由用公司和拟聘用人员签订聘用合同,办理相关手续,试用期1-3个月(应届毕业生试用期6个月),试用期内,按照事业单位享受试用期工资待遇。试用期满,经考核合格后正式办理聘用手续,试用不合格的,解除聘用合同。

    五、招聘政策咨询

     招聘咨询电话:

     联系人:张先生 刘小姐     联系电话:

     附件:

招聘岗位、人数、条件一览表

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